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2019/01: Données fiscales pour 2019

Janvier 2019

Voici les taux des retenues à la source pour 2019 et 2018 pour l’assurance-emploi, le Régime québécois d’assurance parentale, le Régime des rentes du Québec (RRQ), le Régime des pensions du Canada (RPC), le Fonds des services de santé et pour la Commission des normes du travail. Ces taux aideront l’utilisateur à planifier de manière plus efficace pour l’année d’imposition courante et contribueront à la préparation des feuillets T4 et Relevé 1 pour 2018.

2019
2018
Taux de cotisation à l’Assurance-emploi (AE) (Québec)
1,25 $ par 100,00 $ de revenus

1,30 $ par 100,00 $ de revenus
Portion de l’employeur à l’AE
1,4 x portion de l’employé
1,4 x portion de l’employé
Maximum de la rémunération assurable à l’AE
53 100,00 $
51 700,00 $
Cotisation maximale annuelle à l’AE
663,75 $
672,10 $
Cotisation maximale annuelle de l’employeur à l’AE
929,25 $
940,94 $

2019
2018
Taux de cotisation au Régime québécois d’assurance
parentale (RQAP)
0,526 $ par 100,00 $ de revenus

0,548 $ par 100,00 $ de revenus

Portion de l’employeur au RQAP
0,736 $ par 100,00 $ de revenus
0,767 $ par 100,00 $ de revenus
Maximum de la rémunération assurable au RQAP
76 500,00 $
74 000,00 $
Cotisation maximale annuelle au RQAP
402,39 $
405,52 $
Cotisation maximale annuelle de l’employeur au RQAP
563,04 $
567,58 $

2019
2018
RRQ
RPC
RRQ
RPC
Cotisation maximale de l’employé et de l’employeur
2 991,45 $
2 748,90 $
2 829,60 $
2 593,80 $
Maximum des revenus admissibles
57 400,00 $
57 400,00 $
55 900,00 $
55 900,00 $
Exemption de base
3 500,00 $
3 500,00 $
3 500,00 $
3 500,00 $
Taux de cotisation de l’employé et de l’employeur au RRQ
5,5 % des revenus admissibles
5,5 % des revenus admissibles
5,4 % des revenus
admissibles
5,4 % des revenus
admissibles
Taux de cotisation de l’employé et de l’employeur au RPC
5,1 % des revenus admissibles
5,1 % des revenus admissibles
4,95 % des revenus admissibles
4,95 % des revenus admissibles

2019
2018
Fonds des services de santé (FSS)
(employeurs seulement)
1,70 % du total des salaires 1

2,3 % du total des salaires 1

(1) Important : Le 15 août 2018, le ministère des Finances a annoncé un nouveau plan de réduction du taux de cotisation au FSS. Pour les petites et moyennes entreprises des secteurs primaire et manufacturier, le taux variera entre 1,25 % (masse salariale ≤ 1 000 000 $) et 4,26 % (masse salariale ≥ 6 000 000 $). Pour les autres employeurs, le taux de cotisation au FSS variera entre 1,70 % et 4,26 % en fonction de la masse salariale de l’employeur, ainsi que de tout employeur associé, au niveau mondial.

2019
2018
Commission des normes du travail (CNT)
(employeurs seulement)
0,07 % du total des salaires

0,07 % du total des salaires
Maximum de la rémunération exigible à la CNT
76 500,00 $

74 000,00 $

Cotisation maximale de l’employeur à la CNT
53,55 $

51,80 $


Tous les employés canadiens
(à l’exception du Québec) :
2019
2018
Taux de cotisation à l’Assurance-emploi (AE)
1,62 $ par 100,00 $ de revenus
1,66 $ par 100,00 $ de revenus
Portion de l’employeur à l’AE
1,4 x portion de l’employé
1,4 x portion de l’employé
Maximum de la rémunération assurable à l’AE
53 100,00 $
51 700,00 $
Cotisation maximale annuelle à l’AE
860,22 $
858,22 $
Cotisation maximale annuelle de l’employeur à l’AE
1 204,31 $
1 201,51 $

2019
2018
Dividende ordinaire imposable
115 % du dividende reçu
116 % du dividende reçu
Crédit d’impôt pour dividendes - Fédéral
10,3846 % du dividende reçu
11,6364 % du dividende reçu
Crédit d’impôt pour dividendes - Québec
6,38 % du dividende reçu
Après le 27 mars, 7,2848 % (avant le 28 mars, 8,178 %)

2019
2018
Dividende imposable déterminé
138 % du dividende reçu
138 % du dividende reçu
Crédit d’impôt pour dividendes déterminés - Fédéral
20,727 % du dividende reçu
20,727 % du dividende reçu
Crédit d’impôt pour dividendes déterminés - Québec
16,26 % du dividende reçu
16,422 % du dividende reçu

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer
avec un membre de notre service de la fiscalité.

Département de fiscalité

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2019-01-03

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