DONNÉES FISCALES POUR 2013
Vol. IV No. 51 • Janvier 9, 2013
Voici les taux des retenues à la source pour 2013 et 2012 pour l’assurance-emploi, le Régime québécois d’assurance parentale, le Régime des rentes du Québec, le Fonds des services de santé, la Contribution santé du Québec, et pour la Commission des normes du travail. Ces taux aideront l’utilisateur à planifier de manière plus efficace pour l’année d’imposition courante et contribueront à la préparation des feuillets T4 et Relevé 1 pour 2012.
2013 | 2012 | |
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Taux de cotisation à l’Assurance-emploi (AE) (Quebec) | $1.52 par $100.00 de revenus | $1.47 par $100.00 de revenus |
Portion de l’employeur à l’AE | 1.4 x portion de l’employé | 1.4 x portion de l’employé |
Maximum de la rémunération assurable à l’AE | $47,400.00 | $45,900.00 |
Cotisation maximale annuelle à l’AE | $720.48 | $674.73 |
Cotisation maximale annuelle de l’employeur à l’AE | $1,008.67 | $944.62 |
2013 | 2012 | |
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Cotisation au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) | $0.559 par $100.00 de revenus | $0.559 par $100.00 de revenus |
Portion de l’employeur au RQAP | $0.782 par $100.00 de revenus | $0.782 par $100.00 de revenus |
Maximum de la rémunération assurable au RQAP | $67,500.00 | $66,000.00 |
Cotisation maximale annuelle au RQAP | $377.33 | $368.94 |
Cotisation maximale annuelle de l’employeur au RQAP | $527.85 | $516.12 |
2013 | 2012 | |
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Cotisation maximale de l’employé au Régime des rentes du Québec (RRQ) | $2,427.60 | $2,341.65 |
Cotisation maximale de l’employeur au RRQ | $2,427.60 | $2,341.65 |
Maximum des revenus admissibles au RRQ | $51,100.00 | $50,100.00 |
Exemption de base au RRQ | $3,500.00 | $3,500.00 |
Taux de cotisation de l’employé au RRQ | 5.1% des revenus admissibles | 5.025% des revenus admissibles |
Taux de cotisation de l’employeur au RRQ | 5.1% des revenus admissibles | 5.025% des revenus admissibles |
Les faits saillants de ce bulletin sont présentés en termes généraux et ne peuvent pas être appliqués sans tenir compte des circonstances pertinentes. Le cabinet demeure à l’entière disposition des destinataires afin de discuter des effets de ce sujet dans des cas particuliers.
Contribution santé du Québec : | 2013 | 2012 |
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Revenus de 18 000 $ ou moins | $0 | $0 |
Revenus variant de 18 000 $ à 20 000 $ | 5 % du montant supérieur à 18 000 $ | Selon le revenu famlial et le nombre de personnes à charge (entre 0 $ - 200 $) |
Revenus variant de 20 000 $ à 40 000 $ | $100 | |
Revenus variant de 40 000 $ à 42 000 $ | 100 $ + 5 % du montant supérieur à | |
Revenus variant de 42 000 $ à 130 000 $ | $200 | $200 |
Revenus variant de 130 000 $ à 150 000 $ | 200 $ + 4 % du montant supérieur à | $200 |
Revenus de plus de 150 000 $ | $1,000 | $200 |
Commission des normes du travail (CNT) (employeurs seulement) | 0,08 % du total des salaires | 0,08 % du total des salaires |
Maximum de la rémunération exigible à la CNT | $70,000.00 | $69,000.00 |
Cotisation maximale de l’employeur à la CNT | $56.00 | $55.20 |
Tous les employés canadiens (à l’exception du Québec) : | 2013 | 2012 |
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Taux de cotisation à l’Assurance-emploi (AE) | 1,88 $ par 100,00 $ de revenus | 1,83 $ par 100,00 $ de revenus |
Portion de l’employeur à l’AE | 1.4 x portion de l’employé | 1.4 x portion de l’employé |
Maximum de la rémunération assurable à l’AE | $47,400.00 | $45,900.00 |
Cotisation maximale annuelle à l’AE | $891.12 | $839.97 |
Cotisation maximale annuelle de l’employeur à l’AE | $1,247.57 | $1,175.96 |
Dividende ordinaire imposable | 125% du dividende reçu | 125% du dividende reçu |
Crédit d’impôt pour dividendes - Fédéral | 16.667% du dividende reçu | 16.667% du dividende reçu |
Crédit d’impôt pour dividendes - Québec | 10% du dividende reçu | 10% du dividende reçu |
Dividende imposable déterminé | 138% du dividende reçu | 138% du dividende reçu |
Crédit d’impôt pour dividendes déterminés - Fédéral | 20.727% du dividende reçu | 20.727% du dividende reçu |
Crédit d’impôt pour dividendes déterminés - Québec | 16.422% du dividende reçu | 16.422% du dividende reçu |
Pour plus amples renseignements, veuillez communiquer avec un membre de notre service de la fiscalité.
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