9 Janvier 2013
JL’école de gestion John-Molson et Fuller Landau sont à la recherched’entreprises familiales exceptionnelles
MONTRÉAL, le 9 janvier 2013- L’école de gestion John-Molson de l’Université Concordia et le cabinet comptable montréalais Fuller Landau S.E.N.C.R.L. ont entrepris leur recherche annuelle en vue de recruter les entreprises familiales les plus florissantes du Québec pour l’édition 2013 des Prix d’entrepreneuriat familial Fuller Landau.
S’inscrivant dans la volonté de Fuller Landau d’encourager les entreprises familiales locales, ces prix ont été créés il y a trois ans pour récompenser celles qui se démarquent en adoptant des politiques et des pratiques de gestion favorables à la communauté et qui stimulent la croissance économique.
“Les entreprises familiales sont les héros méconnus de notre économie, déclare Michael Newton, associé directeur de Fuller Landau S.E.N.C.R.L. Elles comptent pour une part considérable des emplois au Québec, font souvent preuve d’innovation et sont portées à soutenir les collectivités locales, des mérites qui passent trop souvent inaperçus. Nous nous réjouissons de pouvoir, grâce à ces prix, souligner leur apport et contribuer à leur essor.”
Chaque candidature sera évaluée en fonction de plusieurs critères : le succès de l’entreprise, la qualité de ses liens d’affaires et familiaux, la participation multigénérationnelle, la contribution à la communauté et à l’industrie, ainsi que l’innovation dans ses pratiques ou stratégies d’affaires.“Au Québec, les entreprises familiales sont omniprésentes, mais pour ce qui est de la formation de pointe, de programmes de soutien et d’autres ressources, nous avons encore beaucoup de chemin à faire, explique Alexandra Dawson, docteure en gestion et professeure adjointe en gestion à l’École de gestion John-Molson. Nous encourageons tous les Québécois à mettre en candidature une entreprise familiale digne du Prix d’entrepreneuriat familial Fuller Landau. Les formulaires de candidature sont disponibles en ligne et sont faciles à remplir.
Rappelons que les mises en candidature doivent être reçues d’ici le 28 février 2013. Les entreprises sélectionnées seront ensuite invitées à remplir un formulaire détaillé avant le 31 mars.
Les entreprises en lice seront évaluées par un jury composé de cinq membres votants : Mme Alexandra Dawson (présidente du jury), Me Terry Didus, associé chez Heenan Blaikie S.E.N.C.R.L., M. J. Sebastian van Berkom, président et chef de la direction de van Berkom et Associés inc. et les lauréates de l’an passé, Mme Danièle Henkel, fondatrice et présidente des Entreprises Danièle Henkel, et Mme Natanya Khazzam de Heritage Linencraft.
Trois prix seront décernés en fonction des catégories suivantes : petite, moyenne et grande entreprise selon le nombre d’employés et les revenus annuels. Les lauréats seront annoncés au cours de la cérémonie de remise des Prix d’entrepreneuriat familial Fuller Landau en mai 2013. À cette occasion, un prix pour la meilleure présentation étudiante sur les entreprises familiales sera également attribué.
